Biarkan Komputer Mati Secara Otomatis

Bagi Anda yang sering meninggalkan komputer untuk rapat di ruangan lain atau melakukan aktivitas lainnya, aplikasi ini bisa menghemat listrik dan kinerja komputer. Namanya AMP Win OFF.

Program ini hanya diperuntukkan bagi pengguna Windows, khususnya Windows 2000, XP, dan Vista. WinOFF, bisa menjadwalkan shut down (mematikan) komputer sesuai waktu yang diinginkan.

Shut down bisa diatur pada waktu dan periode tertentu (misalnya setiap pukul sekian, atau setiap beberapa menit/ jam sekali).

Selain itu, software berukuran 756 KB itu, juga bisa memprogram komputer untuk melakukan shut down, ketika prosesor sedang tak bekerja atau idle.

Selain penjadwalan shutdown, program ini juga bisa menjadwalkan restart, suspend, hibernate atau lock. Ia juga bisa menginstruksikan mode-mode shutdown di atas secara langsung.

Anda dapat menggunakan program ini dengan menjalankan langkah-langkah berikut:

• Buka situs WinOFF
• Tekan tombol Download di bagian atas, lalu akan muncul kotak dialog WinOFF Setup.exe. Kemudian tekan Save File
• Lakukan instalasi program tersebut
• Jalankan WinOFF dengan mencarinya pada tombol Start lalu ke All Programs, kemudian klik pada WinOFF
• Untuk melakukan penjadwalan shutdown, pilih jenis shutdown yang diinginkan (power off, restart, suspend, hibernate, atau lock), kemudian beri tanda contreng pada kotak Enabled di menu 'Shut down system at', dan tentukan waktu yang dikehendaki
• Untuk melakukan shutdown dengan penghitungan mundur, pilih jenis shutdown yang diinginkan (power off, restart, suspend, hibernate, atau lock), kemudian beri tanda contreng pada kotak Enabled di menu 'Shut down system in', dan tentukan waktu yang dikehendaki
• Untuk melakukan shutdown di saat prosesor tidak bekerja, pilih jenis shutdown yang diinginkan (power off, restart, suspend, hibernate, atau lock), beri tanda contreng pada kotak Enabled di menu 'Shut down system when the CPU is idle' dan tentukan persentase utilisasi prosesor serta batas waktu idle prosesor
• Setelah penyetelan rampung, tekan tombol Activate
• Kemudian akan muncul display pengingat di sebelah kanan bawah untuk menunjukkan status aktivasi shutdown
• Menjelang eksekusi shutdown, akan muncul kotak peringatan yang menyediakan opsi pembatalan eksekusi. Bila pengguna tak menekan tombol Cancel, eksekusi mode shutdown (power off, restart, suspend, hibernate atau lock), akan dilanjutkan, dan layar komputer Anda akan berubah menjadi gelap.

Save As .Pdf dengan Microsoft Office 2007

Pernahkah kita mengalami kesulitan pada saat kita mengerjakan pekerjaan atau tugas kita kemudian kita akan menyimpan file tersebut dalam format *. pdf (Acrobat Reader) ?? hmmmm... kalo pernah saya coba memberikan solusi yang tahapanya sangat mudah... :)). Microsoft Office 2007 menyediakan tools untuk penyimpanan file dalam format .pdf adapun caranya mari kita simak sama-sama:

1. Langkah pertama kita harus download dulu plug in nya namanya SaveAsPDFandXPS.exe file nya cukup kecil cuma 934 kb, file nya bisa di unduh di web microsoft tapi jangan khawatir saya kasih link nya untuk download file nya
2. Klik disini untuk download SaveAsPDFandXPS.exe
3. Install file plug in yang tadi di download
4. Trus buka Microsoft Office nya, misalkan Office Word kemudian klik pada Ribbon windows, kemudian klik save as - pdf
5. Selesai...
   

Semoga bermanfaat.....

Koneksi Lambat? Pakai Facebook Lite ajah..

Facebook memperkenalkan cara alternatif bagi pengguna untuk berinteraksi yakni menggunakan Facebook Lite. Situs ini merupakan versi ringan dari jejaring sosial terpopuler tersebut yang awalnya disediakan untuk pengguna di Amerika Serikat dan India.

"We are rolling out a preview of Facebook Lite to the United States and India today. We're still working hard to finish it up, but we'd love to know what you think so far!", demikian pesan yang disampaikan Facebook, Jumat malam lalu.

Facebook Lite menghadirkan tampilan yang disederhanakan dan loading yang lebih cepat dibandingkan dengan situs tradisional Facebook. Selain desainnya yang lebih ringan, pada news feed di bagian atas hanya tersedia toolbar dan tombol-tombol untuk melakukan update status dan upload media.

Koneksi internet Anda lambat, atau bila ingin mencoba versi ringan dari Facebook dapat melakukan login dari http://lite.facebook.com.

Pada Facebook Lite aplikasi yang tersedia sangat minim, dan umumnya hanya aplikasi yang dibuat oleh Facebook saja. Aplikasi buatan pihak ketiga seperti game ataupun kuis tidak muncul.

Di halaman profil, kini hanya tersedia Wall, Info, Friends, dan Photos & Video. Meski kita tidak bisa melihat wall-to-wall post atau mengundang teman ke sebuah event, status dan sharing masih disediakan.

Sebelum ini, Facebook Lite, hanya tersedia untuk dicoba oleh pengguna dalam jumlah terbatas.

Tips Ampuh Cegah Penyebaran Virus Komputer

Salah satu teknik penyebaran virus yang paling cepat saat ini yaitu dengan melalui media flash disk. Penyebaran melalui lash disk biasanya menggunakan fitur autorun atau biasa disebut juga dengan autoplay.

Jika komputer Anda termasuk yang sering kedatangan tamu USB flash disk, cara dibawah ini dapat dicoba. Cara berikut ini akan mengurangi potensi komputer Anda terserang virus melalui flash disk.

Berikut ini cara mencegah penyebaran virus computer dengan mematikan fitur autorun/autoplay:

1. Buka kotak run. Bisa melalui Start -> Run atau tekan tombol Windows di keyboard, tahan kemudian tekan tombol R (Windows+R).
2. Setelah kotak dialog run muncul, ketik gpedit.msc, tekan OK.
3. Kemudian akan muncul window Group Policy.
4. Masukkah ke folder Computer Configuration > Administrative Templates > System.
5. Klik ganda pada Turn Off Autoplay.
6. Kemudian pada window Turn Off Autoplay Properties pilih opsi Enabled. Pada pilihan Turn off Autoplay on pilih All drives. Klik Ok.
   

Chat Facebook di Handphone

Siapa yang gak kenal yang namanya facebook, jejaringan pertemanan ini lagi hepening dimana-mana tidak mengenal usia semuanya kenal, kalo liat orang-orang sibuk bawa laptop kemana-kemana sy curiga laptopnya hanya buat ngebuka facebook ajah..he he he. Tapi jangan salah yg gak bawa laptop juga bisa facebook kan pake HP (facebook mobile), tp kalo di hp pastinya banyak kekurangannya gak kaya di laptop atau pc, di Mobile facebook gak bisa buat chat facebook tp jangan khawatir sekarang ada apliaksi buat chat facebook di hp, nama aplikasinya eBuddy, versi terbaru eBuddy sudah bisa buat chat facebook. Tidak hanya facebook bisa di pake buat chating tp kalo kita punya Id MSN, Yahoo!, AIM, ICQ, Google Talk juga bisa di pake secara bersamaan di aplikasi ebuddy ini jadi kita bisa Chat with all your friends, everywhere. Pastinya fasilitas ebuddy ini gratisannnn.
Gimana cara buat downloadnya mudah saja kalo langsung via hp kita tinggal browse aja di http://get.ebuddy.com

Nah kalo mau download via pc atau laptop saya link kan buat downlaodnya.
Klik disini untuk downlaod eBuddy versi terbaru

kalo sudah terinstall di hp nya kita tinggal registrasi ebuddy buat login..

Menjalankan beberapa Account YM

Yahoo! Messenger (sering disingkat "Y!M" atau "YM") merupakan program pengirim pesan instan populer yang disediakan oleh Yahoo!. Yahoo! Messenger tersedia secara gratis dan dapat diunduh serta diakses menggunakan Yahoo! ID yang biasa digunakan untuk mengakses layanan Yahoo! yang lainnya, seperti Yahoo! Mail. Penggunaan ID ini juga mengakibatkan pengguna dapat langsung diberitahu bila mendapat sebuah e-mail.

Yahoo! telah mengumumkan kerjasama dengan Microsoft untuk bergabung dalam jaringan instant messenger. Hal ini mengakibatkan Yahoo! Messenger dapat berhubungan dengan layanan .NET Messenger milik Microsoft. Layanan ini mulai berfungsi sejak 13 Juli 2006.
Normalnya kita hanya dapat menjalankan satu account yahoo pada PC kita namun pada tips berikut ini kita dapat menjalankan yahoo messangers dengan beberapa account yahoo pada saat bersamaan.

Langkahnya adalah sebagai berikut:

1. Jalankan registry editor dengan cara klik tombol Start - Run. Ketik regedit lalu tekan enter.
2. Masuk ke key HKEY_CURRENT_USER\Software\Yahoo\Pager\Test.
3. Pada panel sebelah kanan, klik kanan dan pilih menu New - DWord Value.
4. Ketik Plural.
5. Klik 2x pada Plural dan isi dengan nilai 1 (satu).
6. Keluar dari registry editor.

dan ym yang digunakan versi 8

COLOUR

Warna merupakan pertimbangan emosional, karena variasi warna dapat menyebabkan emosi yang berbeda pada tiap orang. Kita semua tahu bahwa hijau adalah simbol uang (mata duitan), tapi apakah kita tahu juga bahwa hijau merupakan simbol ketamakan, iri hati, dan kecemburuan? Pilihan warna akan mendapat efek langsung dari pengunjung tentang persepsi perusahaan atau produk kita tawarkan. Ini menjadi rumit dengan adanya fakta bahwa penggunaan warna pada web sekarang tak terbatas: perkembangan teknologi membolehkan kita membuat jutaan kombinasi warna.

Jadi bagaimana dengan pilihan kita? Artikel ini akan membantu mempermudah memahami dasar-dasar dari pemilihan warna.

Ini penting untuk dimengerti bahwa setiap warna ditentukan positif dan negatif dari emosi yang menghubungkannya dgn itu, mungkin bisa disebut dengan ‘makna warna’. Maksudnya adalah bahwa warna akan mempengaruhi emosional customer bagi perusahan, merek atau produk yang ditawarkan. Jadi ketika memilih skema warna untuk website, atau tipe media lain, anda perlu yakin dengan pemberian warna pada perusahaan atau produk dengan warna-warna yang mengajak audiens untuk selalu memilih web perusahaan atau produk kita.
Mari beristirahat sejenak dan melihat ruang makan, kulkas,atau lemari kaca dapur yang berisi produk yang kita beli dari toko sembako. Warna apa yang kebanyakan kita lihat? Kebanyakan, dari yang terlihat adalah merah, dan banyak yang lain diantaranya.
Hanya sekilas terlihat dilemari kaca, sekarang apakah kita tahu apa yang terlihat di dalamnya itu,produk yang penuh dng warna merah.Chef Boyardee,Kellogg’s,Lipton,Carnation, Ragu, aunt Jemima,Betty Crocker,Orville Redenbacher’s, Heinz, Pam, semua merek ini menggunakan label merah. Mengapa? Merah Adalah suatu warna” panas”, dan sangat emosional juga. Didalam studi, merah benar-benar mempunyai suatu phisik mempengaruhi orang-orang, meningkan jantung dan menyebabkan tekanan darah untuk naik, menarik perhatian kita, tindakan keributan. dan suatu warna yang sangat kuat untuk produk pembungkus.

Semua warna yang pas/cocok dimasukkan ke dalam tiga kategori; sejuk, hangat dan netral. Sedangkan kita bisa memilih semua warna yang kita suka dari kategori yang sama,itu mungkin sering mencapai efek yang lebih sangat kuat dengan memperkenalkan warna dari satu di antara kelompok yang lain. Mari kita liat pandangan/persepsi sekarang bagaimana warna-warna bekerja bersama dan masing2 warna berarti bagi yang melihatnya.

Warna-warna sejuk
Biru, Hijau, Ungu, Pirus dan Perak adalah warna-warna sejuk.
Warna-warna sejuk cenderung berpengaruh memberikan perasaan tenang bagi yang melihatnya.
Meskipun digunakan sendiri, warna-warna ini bisa mempunyai rasa dingin atau impersonal, oleh sebab itu memilih warna-warna sejuk, mungkin bijaksana untuk menambahkan warna dari kelompok lain untuk menghindari ini.

Berikut beberapa makna dari beberapa warna sejuk:
Biru
Positif: keheningan, mencintai, kesetiaan, keamanan, percaya, intelligence
Negatif: kedinginan, ketakutan, kejantanan

Hijau
Positif: uang, pertumbuhan, kesuburan, kesegaran, healing
Negatif: iri hati, kecemburuan, kesalahan, kekacauan

Ungu
-Ungu adalah kombinasi biru dan merah, oleh sebab itu ditemukan baik kategori-kategori
hangat maupun sejuk
Positif: raja, kaum ningrat, spirituality, kemewahan, ambition
Negatif: misteri, kemasgulan

Pirus
Positif: rohani, sembuh, perlindungan, sophisticated
Negatif: cemburu, kewanitaan

Perak
Positif: glamor, tinggi, anggun, sleek
Negatif: pengkhayal, tidak tulus

Warna Hangat
Merah, merah muda, kuning, orange, warna ungu, dan emas adalah warna hangat.
Warna hangat cenderung mempunyai suatu efek kegairahan bagi yang melihatnya.
Bagaimanapun ketika warna ini digunakan sendiri dapat menstimulasi,
membangitkan emosi kekerasan/kehebatan dan kemarahan. Ketika memilih nada hangat,
menambahkan warna dari kelompok yang lain akan membantu ke arah menyeimbangkan ini.

Berikut beberapa makna dari beberapa warna hangat:

Merah
positif: cinta, energi, kuasa, kekuatan, penderitaan, panas
negatif: kemarahan, bahaya, peringatan, ketidaksabaran

Merah muda
positif: sehat, bahagia, feminin, rasa kasihan, manis, suka melucu
negatif: kelemahan, kewanitaan, ketidak dewasaan

Kuning
positif: terang/cerdas, energi, matahari, kreativitas, akal, bahagia
negatif: penakut, tidak bertanggungjawab, tidak stabil

Orange
positif: keberanian, kepercayaan, kehangatan/keramahan, keakraban, sukses
negatif: ketidak-tahuan, melempem, keunggulan

Ungu
- Warna ungu ditemukan di dalam kedua-duanya warna dingin dan hangat
positif: royalti, kebangsawanan, kerohanian, kemewahan, ambisi
negatif: kegaiban, kemurungan

Emas
positif: kekayaan, kemakmuran, berharga, tradisional
negatif: ketamakan, pemimpi

Warna Netral
Coklat, berwarna coklat, gading, kelabu, putih dan hitam adalah warna netral.
Warna netral adalah suatu pemilihan agung untuk bergaul dengan suatu palet(lukis)
hangat atau dingin. warna-warna itu adalah yang baik untuk latar belakang dalam
suatu disain, dan juga cenderung untuk berbicara lebih pelan, penggunaan dari yang lain
lebih menaklukkan warna. Tambahkan hitam untuk menciptakan suatu yang lebih gelap
” keteduhan” tentang suatu warna utama, sedang putih ditambahkan untuk menciptakan
suatu tongkang/geretan ” warna”.

Berikut beberapa makna dari beberapa warna netral:

Hitam
positif: perlindungan, dramatis, serius, bergaya/anggun, formalitas
negatif: kerahasiaan, kematian, kejahatan/ malapetaka, kegaiban

Kelabu
positif: keamanan, keandalan, kecerdasan/inteligen, padat, konservatif
negatif: muram, sedih, konservatif

Cokelat
positif: ramah, bumi, keluar rumah, umur panjang, konservatif
negatif: dogmatis, konservatif

Tan ( wol halus yang masih putih)
positif: ketergantungan, fleksibel, keriting, konservatif
negatif: tumpul, membosankan, konservatif

Gading
positif: ketenangan, kenyamanan, kebersihan/kesucian, hangat
negatif: lemah, tidak stabil

Putih
positif: kebaikan, keadaan tak bersalah, kemurnian, segar, gampang, bersih
negatif: musim dingin, dingin, jauh

Kita mungkin bertanya-tanya, ” Apa yang merupakan kebenaran mewarnai kombinasi untuk bisnis website?” Selagi tidak ada kemutlakan “kebenaran” untuk mewarnai website, kamu perlu memahami target pendengar, dan mempertimbangkan tanggapan mereka tentang warna, yang tidak dimilik. Jika gol akhir adalah untuk memilih produk atau perusahaan, kemudian palet warna harus ditetapkan. Ada keseluruhan faktor yang menandai apa yang pengunjung suka atau tidak suka.

Faktor dasar target pengunjung untuk dipertimbangkan adalah perbedaan umur/zaman, perbedaan kelas, perbedaan jenis kelamin dan keseluruhan kecenderungan warna. (Dilist) Perbedaan umur/zaman adalah suatu faktor pokok yang tidak boleh diabaikan. Jika anak remaja dan anak-anak adalah target pengunjung, kemudian mereka menyukai terang, warna dasar, warna primer merah, biru, kuning dan hijau. Bagaimanapun, berbeda dengan orang dewasa, lebih tua, mereka akan menyukai warna yang lebih gelap, sama dengan mewarnai dari kelompok warna-warna yang netral.

Perbedaan kelas adalah faktor pokok yang lain di dalam memilih warna. Riset Amerika Serikat telah menunjukkan kelas pekerja menyukai warna seperti biru, merah, hijau, dan lain lain . yang lebih terdidik cenderung untuk menyukai yang lebih mengaburkan warna seperti taupe, warna biru langit, celadon, ikan salem, dll.

Perbedaan jenis kelamin adalah suatu faktor nyata didalam memilih warna. laki-laki cenderung untuk menyukai warna cool seperti hijau dan biru, di mana wanita menyukai warna lebih hangat, merah dan orange. Jika kita mempunyai pendengar/pemerhati keduanya para laki-laki dan perempuan, yang akan mempertimbangkan pencampuran beberapa warna dari palet cool dan hangat kepada keduanya laki-laki dan perempuan dapat bertanya pada mereka.

Yang terakhir tapi bukan tidak penting adalah kecenderungan warna. Menurut definisi, suatu kecenderungan berarti “tren”. Memilih warna yang populer boleh2 saja untuk beberapa bentuk websites dan produk, tetapi jika kita ingin menyajikan umur yang panjang dan stabilitas web, kemudian warna populer tidak memungkinkan jadi yang terbaik untuk web kita. Sebagai gantinya, kita boleh mempertimbangkan warna yang lebih tradisional yang berdiri dari waktu ke waktu.

Memilih warna lebih kepada mengambil apa yang dirasa baik oleh kita, adalah menimbulkan suatu tanggapan lain dari yang melihat web kita. Dengan mengetahui target dan efek yang berbeda dari warna yang ditimbulkan, kita memperoleh suatu kemampuan lebih besar untuk menentukan apa yang menjadi warna terbaik untuk menarik pengunjung.
Satu catatan terakhir tentang warna. Pengunjung web biasanya menggunakan monitor berbeda, browsers berbeda , dan sistem operasi berbeda. Itu hampir mustahil untuk memastikan bahwa warna yang kita buat akan sama pada tiap-tiap komputer seperti halnya sedang dicetak.
Jangan hanya terkait dengan perbedaan pada komputer yang berbeda, tetapi bagaimana kita mencoba menjadikan konsisten. Bagaimana kita menciptakan suatu palet warna untuk perusahaan,identitas merek, atau warna produk, konsistensi adalah kunci. Gunakanlah warna yang sama pada seluruh usaha pemasaran untuk menciptakan keakraban dengan produk atau perusahaan. Konsistensi akan membantu menarik pengunjung.

Hati-hati Aplikasi Ms. Excel 2007

Hati‐hati Ms. Excel 2007 Salah Dalam Melakukan Perhitungan Perkalian dan Pembagian Bisa
Rugi Jutaan Rupiah Usaha Anda
“ Mungkin ini sebuah bugs yang terjadi di Ms. Excel 2007, atau bisa jadi para programmer
pembuat Ms. Excel sedang ngantuk berat …, akibatnya jutaan rupiah uang anda
melayang !!!!”
Tak ada gading yang tak retak, begitu kata pepatah di Indonesia, ada cerita lucu di Ms. Excel
2007 yang baru diluncurkan beberapa waktu ini, Ms. Excel 2007 memiliki fitur yang sangat
menyenangkan toolbar yang dibuat dalam bentuk icon, memiliki Styles dan masih banyak lagi

sumber: IlmuKomputer.com

Download dokumen selengkapnya

Setting Handphone GPRS.MMS, Streaming axis

Mau internetan gratis sampai 100 mb setiap bulannya anda dapat memakai kartu GSM AXIS di handphone kamu, promosi ini sampai bulan mei 2008

Setting gprs, mms dan streaming secara otomatis dapat mengunjungi http://webconfig.axisworld.co.id/index.php

Untuk setting gprs, mms dan streaming dapat melakukan setting manual seperti di bawah ini

Parameter Umum GPRS
Connection Name	:	AXIS
Data Bearer	:	GPRS atau PS
Access Point Name (APN)	:	AXIS
Username	:	AXIS
Prompt Password	:	No
Password	:	123456
Authentication	:	Normal
Gateway/Proxy IP Address	:	10.8.3.8
Gateway/Proxy Port	:	9201 atau 8080
Homepage	:	http://wap.axisworld.co.id
Connection Security	:	Off
Session Mode	:	Permanent

Parameter Umum MMS
Connection Name	:	AXISmms
Data Bearer	:	GPRS atau PS
Access Point Name (APN)	:	AXISmms
Username	:	AXIS
Prompt Password	:	No
Password	:	123456
Authentication	:	Normal
Gateway/Proxy IP Address	:	10.8.3.8
Gateway/Proxy Port	:	9201 atau 8080
Homepage / MMS Server	:	http://mmsc.AXIS
Connection Security	:	Off
Session Mode	:	Permanent

Parameter Umum Streaming
Connection Name	:	AXISstream
Data Bearer	:	GPRS atau PS
Access Point Name (APN)	:	AXIS
Username	:	AXIS
Password	:	123456
Use Proxy	:	No

Semua nomor AXIS sudah mendukung layanan data (3G/GPRS), MMS dan Streaming.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan AXIS Data (3G/GPRS), MMS, dan Streaming,
hubungi Customer Care di 838 (dari nomor AXIS kamu)

sumber http://www.axisworld.co.id

Download Video YouTube

Sering kita bingung kalo kita mau download video di YOUtube karena tidak ada fasilitas download nya, tapi jangan khawatir saya bagi- bagi cara untuk mendownload nya. 1-Click YouTube Downloader (freeware) namanya. kita bisa mendownload video Youtube sesuka kita hanya dengan mengcopykan URL nya aja kemudian klik download. mudah bukan, seperti gambar dibawah ini :


Untuk mendownload 1-Click YouTube Downloader silahkan klik link dibawah ini:

Download YouTube Downloader

Streaming Radio Bahasa Jawa dari Suriname

Iseng-iseng streaming radio yang berbahasa Jawa yang ada di negara "cuwilan bangsa Jawa ing dunyo" yang ada di Amerika Selatan, Suriname. Dalam radio ini iklan, berita, lagu-lagu dan obrolannya pun menggunakan bahasa Jawa, meskipun disisipi sedikit-sedikit dengan bahasa Belanda. Lucu juga ya kalau orang Suriname ngomong dalam Bahasa Jawa.

Sekedar informasi saja bahwa bahasa Jawa yang digunakan di Suriname ini agak sedikit berbeda meskipun pada dasarnya bahasa yang digunakan sama dengan Bahasa Jawa yang digunakan di Indonesia, khususnya di pulau Jawa. Karena bahasa Jawa yang digunakan di Suriname hanya diwariskan secara turun-temurun antar generasi ke generasi, mulai dari orang Jawa yang datang di Suriname melalui perbudakan pada zaman penjajahan Belanda lebih dari 100 tahun yang lalu. Total sampai sekarang sudah tiga generasi yang pernah hidup di salah satu negara di Amerika Selatan ini.

Bukan hanya bahasa Jawa saja yang diwariskan kepada generasi selanjutnya dari komunitas bangsa Jawa Suriname ini, melainkan juga budaya dan segala tentang Jawa pun turut dikembangkan di Suriname. Karena tidak pernah kontak dengan orang Jawa di Indonesia, maka budaya Jawa di Suriname berkembang dengan sendirinya sesuai persepsi orang Jawa Suriname. Wayang dan budaya Jawa lainnya pun masih ada di sana.

Meskipun orang Jawa yang ada di Suriname bisa dibilang cukup banyak dari keseluruhan penduduk Suriname, dan bahkan bahasa Jawa pun banyak dipergunakan sebagai bahasa percakapan sehari-hari oleh warga Suriname, khususnya masyarakat keturunan Jawa Suriname itu sendiri.

Bahasa Jawa yang digunakan di Suriname ini mungkin sama dengan bahasa Jawa yang berkembang di pulau Jawa pada 100 tahun yang lalu, sama seperti bahasa yang digunakan orang Jawa yang pertama kali datang di Suriname. Bahasa Jawa tersebut bukan bahasa Jawa halus atau kromo inggil seperti bahasa Jawa di Yogyakarta, melainkan bahasa yang sedikit kasar dan ngoko. Ini dikarenakan orang Jawa yang dipindahkan ke Suriname oleh penjajah Belanda sebagai buruh murah atau kuli kontrak di perkebunan-perkebunan gula ataupun kayu yang ada di Suriname ini kebanyakan berasal dari Jawa Timur dan Jawa Tengah. Jadi bahasa Jawa yang turun-temurun digunakan ini sedikit kasar dalam gaya bahasanya. Dan itulah dulu yang menjadi bahasa sehari-hari kaum buruh Jawa di Suriname.

Orang Jawa datang di Suriname dengan banyak cara, namun banyak yang dipaksa atau diculik dari desa-desa oleh Belanda. Tak hanya orang Jawa yang dibawa, namun juga ada terselip sebagian orang-orang Madura, Sunda, Batak dan daerah lain yang keturunannya menjadi orang Jawa semua di sana alias Jawa Suriname.

Kalau anda penasaran seperti apa logat bahasa Jawa di Suriname anda bisa mencoba streaming radio Garuda FM Suriname dengan klik gambar di bawah ini:


Streaming Radio Bahasa Jawa dari Suriname

Tips Menjadi Pemenang di Dunia Kerja

Sepuluh Tips untuk Menjadi Pemenang di Dunia Kerja

“Bapak mengajar dengan sangat menarik dan tampaknya bapak

sangat menguasai materi yang diberikan ..” ujar seorang

mahasiswa kepada dosennya yang separuh baya. sambil

tersenyum, dosen tersebut hanya menjawab ,” Terima kasih”.

Dengan wajah penuh penasaran , sang mahasiswa ini kembali

bertanya, “Kalau boleh tahu, bapak sudah mengajar berapa

tahun ?”. Sang dosen terdiam sejenak sambil berpikir. “ Ya, sekitar

dua puluh lima tahun,” katanya

Inti persoalan

Seorang mahasiswa lain yang sedari tadi menguping percakapan

tersebut tampak penasaran. Setelah sang dosen berlalu, ia

kemudian menghampiri mahasiswa yang tadi berbicara dengan

sang dosen.” Saya agak ragu kalau ia berpengalaman mengajar

selama itu , sebab saat mengajar tadi saya melihat ada tulisan

tahun 1990 di transparant yang dipakainya. Transparannya juga

agak kotor. barangkali sudah lama atau dari tahun 1990 kali . Jadi

tampaknya ia tidak memiliki pengalaman mengajar selama 25

tahun melainkan bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman mengajar

satu tahun yang kemudian diulanginya sebanyak 25 kali” katanya .

Sekilas komentar diatas tampak agak “sinis” namun pernyataan

tersebut juga agak masuk akal. “Baru-baru ini seorang teman yang

kebetulan seorang pengusaha melakukan rekrutmen di

perusahaannya. Ia kemudian mendapatkan beberapa kandidat yang

akan mengisi posisi strategis di perusahaannya . Para kandidat

tersebut kemudian diundangnya untuk tes wawancara. Yang

menarik, ada satu kandidat yang pengalaman kerjanya terbilang

senior alias 20 tahun. Namun , di sisi lain ada hal yang kelihatan

agak janggal. Dari Curriculum Vitae terlihat bahwa karir sang

kandidat ini hanya tampak cemerlang di lima tahun pertama

kerjanya. setelah itu biasa-biasa saja. Ada apa gerangan ? . Ketika

test wawancara dilakukan, tampak jelas kalau sang kandidat ini

tidak berkembang karirnya di perusahaan terdahulu karena ia tidak

meng-upgrade secara kontinyu pengetahuan dan keteerampilan

yang dimilikinya. Alhasil karirnya pun dengan mudah disalib oleh

junior-juniornya. “ Bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman kerja

selama lima tahun yang kemudian diulanginya sebanyak empat

kali. Kerja bukan lagi menjadi sesuatu yang menggairahkan

baginya melainkan hanya sekedar rutinitas”, kata pengusaha ini.

Secara priabdi, saya termasuk orang yang sangat tidak percaya

kalau profesionalitas (dan kedewasaan) seseorang ditentukan oleh

usia dan gelar akademik yang disandangnya. Dari perjalanan hidup

dan perjalanan karir, saya menemukan tidak sedikit profesional

yang hanya bertambah usia serta jumlah tahun pengalaman

kerjanya namun tidak sungguh-sungguh bertumbuh . Fenomena ini

sebetulnya sangat menyedihkan.

Saya percaya kalau yang namanya makhluk hidup harus senantiasa

bertumbuh. Aplikasinya adalah menjadi orang yang lebih baik dari

waktu ke waktu. Sayangnya, masih banyak anak manusia yang

memiliki hobi bernyanyi lagu ”aku masih seperti yang dulu “

Tips praktis

Sesungguhnya, kehidupan serta pekerjaan yang kita miliki dapat

menjadi semacam sarana bagi kita untuk menunjukkan siapa diri

kita yang sebenarnya. Prestasi kta disebuah perusahaan juga akan

secara langsung menunjukkan jati diri kita. Alangkah bahagianya

jika kita menyadari ada sebuah kesempatan berharga yang yang

terbentang untuk kita pada saat diterima bekerja di sebuah

perusahaan. Ya, kita memiliki kesempatan untuk menjadi

pemenang sekaligus juga pecundang dalam dunia kerja.

Pilihannya ada ditangan kita sendiri. Perkenankanlah saya untuk

membagikan sejumlah tips yang kiranya dapat untuk

menghantarkan naik ke tingkat yang lebih tinggi dalam karir Anda.

Pertama, bekerjalah sesuai dengan potensi diri

anda .

Banyak orang yang tidak berhasil dalam hidup karena mereka

bekerja di bidang yang sesungguhnya tidak mereka sukai atau

tidak mereka kuasai. Alhasil, prestasi yang mereka peroleh tidak

pernah maksimal. Lantas, bagaimana kita bisa tahu potensi diri

kita ? Ada berbagai pendekatan untuk menjawab hal itu, antara lain

carilah pekerjaan yang membangkitkan gairah Anda atau Anda

merasa senang ketika mengerjakannya (passion) Dengan demikian

pekerjaan tidak lagi dirasakan sebagai beban karena Anda sangat

menikmatinya meski (terkadang) Anda barangkali tidak

memeperoleh upah dalam bentuk uang atau materi.Bisa jadi bidang

itu tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan formal Anda.

Selain itu bekerjalah di bidang yang anda bisa atau

mahir(strength) , bukan bidang yang sulit bagi anda. Orang yang

senantiasa melakukan pekerjaan yang sebetulnya sulit baginya

lambat laun akan merasa depresi.Pekerjaan hanya akan menjadi

beban baginya.

Kedua, utamakan hubungan baik dengan semua

orang.

Kompetensi tanpa didukung dengan kemampuan membina

hubungan baik akan menjadi penghalang bagi karir seseorang.

Sebaliknya jika seseorang mampu berhubungan baik dengan

sesama (termasuk atasan rekan kerja, bawahan, konsumen, dsb)

maka ia akan lebih mudah mendapat dukungan. Orang yang tidak

mampu berhubungan baik dengan orang lain akan sangat sulit

bekerja sama dalam sebuah tim. Bukankah kita semua sadar kalau

sebuah prestasi besar hanya mungkin dicapai jika kita bekerja

dalam sebuah tim?

Ketiga, tunjukkan minat dan ketulusan untuk

membantu rekan kerja lebih sukses

Hal ini bisa diwujudkan melalui tindakan proaktif dalam bekerja,

ketersediaan memberikan ide atau kritik yang membangun serta

kesediaan untuk berbagi ilmu dengan rekan kerja lainnya.

Keempat, berikan lebih dari yang diminta

Orang yang bekerja pas banrol akan mendapat upah yang pas

banrol pula . Berikan yang terbaik yang mapu Anda berikan.

Sayangnya banyak juga orang yang sering berkata, “kalau gaji

dinaikkan tentu saya akan bekerja lebih giat lagi “ Ini bukan sikap

yang bijaksana. Bukankah hukum alam mengajarkan dengan tegas

bahwa kita akan menuai apa yang kita tabur dan bukan sebaliknya?

Jadi menabur dulu baru menuai kemudian. Lakukan yang terbaik

dulu maka upah, promosi jabatan dsb akan mengikuti kita.

Seorang sahabat pernah mengingatkan saya kalau orang yang

paling memberatkan perusahaan bukanlah karyawan dengan gaji

paling tinggi melainkan karyawan yang tidak produktif. Oleh

karena itu jadikanlah diri Anda berharga bagi

perusahaan.Kehadiran dan ketidakhadiran Anda dalam perusahaan

tersebut seharusnya memberi warna tersendiri. Yang paling

berbahaya jika kehadiran Anda sama sekali tidak memberikan nilai

tambah atau bahkan nilai minus bagi perusahaan. saya sering

mengatakan kalau karyawan yang baik ibarat tulang rusuk bagi

perusahaan.

Kelima, bergaul lintas departemen.

Hal ini sangat penting agar Anda memahami organisasi secara

keseluruhan dan makin sadar kalau kesuksesan organisasi

ditentukan oleh kesuksesan tiap bagian atau departemen di

dalamnya. Dengan demikian, Anda akan semakin rendah hati.

Tana bergaul lintas departemen, seseorang cendrung menjadi

sombong dan berpikir kalau departemennyalah yang paling penting

dan paling berjasa bagi keberhasilan perusahaan

Keenam, terlibatlah dalam kegiatan informal

Misalnya piknik bersama, tahun baru bersama ataupun olahraga.

Kegiatan seperti ini tidak hanya mengakrabkan hubungan namun

sekaligusmemperluas lingkaran pengaruh Anda sehingga akan

memudahkan Anda jika satu hari nanti Anda menempati posisi

strategis sebagai pemimpin di perusahaan tersebut.

Ketujuh, perioritaskan pekerjaan Anda

Sekedar sibuk tidaklah berarti Anda orang yang berprestasi. Oleh

sebab itu Anda harus membuat agenda mengenai hal apa saja yang

harus Anda lakukan dan mendisiplinkan diri Anda untuk

mengerjakannya. Pepatah mengatakan disiplin beratnya berkilokilo

namun penyesalan beratnya berton-ton. Fokus untuk

mengerjakan perioritas pekerjan Anda akan membuat Anda

menjadi orang yang lebih produktif.

Kedelapan, evaluasi berkala kinerja Anda

Semakin lama seorang bekerja disebuah perusahaan, semakin ia

punya kemungkinan “terjebak” dalam rutinitas . Agar hal initidak

terjadi pada diri Anda, ushakan secara rutin melakukan evaluasi

atas kinerja Anda.Selain itu sebaiknya Anda memiliki seorang

rekan yang bisa melakukan evaluasi terhadap kinerja Anda. Orang

tersebut barangkali bisa menjadim mitra akuntabilitas bagi Anda

sehingga memacu Anda untuk terus bertumbuh.

Kesembilan, tingkatkan pengetahuan dan

keterampilan Anda

Kalau Anda bertumbuh perusahaan Anda akan bertumbuh. Dunia

yang terus berubah ditambah kompetesi yang semakin ketat

seharusnya menjadi alarm peringatan. Prestasi masa lalu, nama

besar, bukanlah jaminan untuk terus berhasil. Jangan ragu untuk

mengikuti berbaga pelatihan, membaca buku-buku pengembangan

diri dan juga buku-buku yang sesuai dengan bidang pekerjaan

Anda, serta belajar dari mereka yang lebih ahli atau lebih

berpengalaman. Saya kenal seorang teman yang menjadi manager

HRD disebuah bank swasta terkemuka di tanah air yang tidak

ragu-ragu menginvestasikan dana pribadinya untuk terus belajar.

Bau-baru ini ia mengikuti sebuah pelatihan di Singapura dengan

biaya sendiri. Dia sepenuhnya sadar, kalau tidak bertumbuh ia

akan menjadi “manusia karatan”.

Kesepuluh, nikmati waktu libur Anda

Alangkah sayangnya jika hidup hanya kita habiskan untuk bekerja.

Sesekali kita juga harus mengambil waktu untuk benar-benar lepas

dari dunia kerja, untuk beristirahat dan menghimpun tenaga baru.

Ambil waktu untuk berdoa dan bersyukur atas semua karunia-Nya.

Atau sekedar menghabiskan waktu dengan keluarga untuk

menunjukkan kepada mereka betapa Anda mengasihi mereka.

Berlibur dengan keluarga tercinta seringkali membawa kesegaran

dan energi baru dalam menghadapi hari-hari yang akan datang.

Bagaimana menurut pengalaman Anda ?