2.21.2008
Sering kita bingung kalo kita mau download video di YOUtube karena tidak ada fasilitas download nya, tapi jangan khawatir saya bagi- bagi cara untuk mendownload nya. 1-Click YouTube Downloader (freeware) namanya. kita bisa mendownload video Youtube sesuka kita hanya dengan mengcopykan URL nya aja kemudian klik download. mudah bukan, seperti gambar dibawah ini :
Untuk mendownload 1-Click YouTube Downloader silahkan klik link dibawah ini:
2.15.2008
Synopsis
Ini adalah kisah cinta. Tapi bukan cuma sekedar kisah cinta yang biasa. Ini tentang bagaimana menghadapi turun-naiknya persoalan hidup dengan cara Islam. Fahri bin Abdillah adalah pelajar Indonesia yang berusaha menggapai gelar masternya di Al Ahzar. Berjibaku dengan panas-debu Mesir. Berkutat dengan berbagai macam target dan kesederhanaan hidup. Bertahan dengan menjadi penerjemah buku-buku agama. Semua target dijalani Fahri dengan penuh antusiasme kecuali satu: menikah.
Kenapa? Karena Fahri adalah laki-laki taat yang begitu ‘lurus’. Dia tidak mengenal pacaran sebelum menikah. Dia kurang artikulatif saat berhadapan dengan mahluk bernama perempuan. Hanya ada sedikit perempuan yang dekat dengannya selama ini. Neneknya, Ibunya dan saudara perempuannya.
Betul begitu? Sepertinya pindah ke Mesir membuat hal itu berubah. Tersebutlah Maria Girgis. Tetangga satu flat yang beragama Kristen Koptik tapi mengagumi Al Quran. Dan menganggumi Fahri. Kekaguman yang berubah menjadi cinta. Sayang cinta Maria hanya tercurah dalam diary saja.
Lalu ada Nurul. Anak seorang kyai terkenal yang juga mengeruk ilmu di Al Azhar. Sebenarnya Fahri menaruh hati pada gadis manis ini. Sayang rasa mindernya yang hanya anak keturunan petani membuatnya tidak pernah menunjukkan rasa apa pun pada Nurul. Sementara Nurul pun menjadi ragu dan selalu menebak-nebak.
Setelah itu ada Noura. Juga tetangga yang selalu disika Ayahnya sendiri. Fahri berempati penuh dengan Noura dan ingin menolongnya. Sayang hanya empati saja. Tidak lebih. Namun Noura yang mengharap lebih. Dan nantinya ini menjadi masalah besar ketika Noura menuduh Fahri memperkosanya.
Terakhir muncullah Aisha. Si mata indah yang menyihir Fahri. Sejak sebuah kejadian di metro, saat Fahri membela Islam dari tuduhan kolot dan kaku, Aisha jatuh cinta pada Fahri. Dan Fahri juga tidak bisa membohongi hatinya.
Lalu bagaimana bocah desa nan lurus itu menghadapi ini semua? Siapa yang dipilihnya? Bisakah dia menjalani semua dalam jalur Islam yang sangat dia yakini?
Character
Fahri bin Abdillah, 28 th (Fedi Nuril)
Mahasiswa bersahaja yang memegang teguh prinsip hidup dan kehormatannya. Cerdas dan simpatik hingga membuat beberapa gadis 'jatuh hati'. Dihadapkan pada kejutan-kejutan menarik atas pilihan hatinya.
Aisha, 25 th (Rianti Cartwright)
Mahasiswi asing keturunan Jerman dan Turki, cerdas, cantik dan kaya raya. Latar belakang keluarganya yang berliku mempertemukan dirinya dengan Fahri.
Maria Girgis, 26 th (Carissa Putri)
Gadis Kristen Koptik yang jatuh cinta pada Islam. Dia menderita karena cinta yang teramat dalam kepada Fahri.
Noura bin Bahadur, 22 th (Zaskia Adya Mecca)
Siksa telah menjadi bagian dalam hidupnya. Janin yg dikandungnya menjadikannya terobsesi pada Fahri untuk menjadi ayah dari calon bayinya.
Nurul binti Ja'far Abdur Razaq, 26 th (Melanie Putria)
Anak kyai besar di Jawa Timur. Dengan aura yang menenangkan, kecerdasan dan kualitasnya menyatukan segala kelebihannya, dia sangat percaya diri untuk meminang Fahri sebagai suaminya.
Untuk men download Novel Ayat-Ayat Cinta, silahkan anda klik link di bawah ini :
2.14.2008
Untuk men download lengkap (3 file) LOGO PERSIB, silahkan anda klik link di bawah ini :
Download Logo Persib
Wisata Jajanan
* Dago
* Cilaki
* Karapitan
* Burangrang
* Cisangkuy
* Citarum
* Gardujati
* Astana Anyar
* Cibadak
* Otista
* Gatot Soebroto
* Cicadas
* Kosambi
Berjenis-jenis makanan tradisional Bandung terkenal sampai ke luar kota. Keunikan makanan Bandung tak cuma terletak pada rasanya, nama-namanya pun tak mau kalah. Sebut saja: peuyeum, colenak, surabi, comro, cilok, cireng, misro, dan bala-bala. Itu belum termasuk lotek, karedok, bajigur, bandrek, awug, batagor, gehu, bacang, dan sederet daftar panjang lainnya. Perhatikan bahwa semua nama itu terdengar begitu merakyat, jenaka, dan kocak --persis seperti watak orang Sunda pada umumnya.
Bandung adalah juga tempat yang terbuka bagi makanan-makanan khas dari daerah lainnya. Hampir semua makanan khas tumplek blek di sini. Mulai sate padang, pempek palembang, taleus bogor, tahu sumedang, dodol garut, sampai martabak bangka, baso malang, dan nasi rawon dari Jawa Timur pun mudah ditemui di berbagai tempat.
Kebanyakan jajanan Bandung dijual pedagang kakilima yang biasanya mangkal di pusat-pusat keramaian seperti daerah Dalem Kaum, Karapitan, Burangrang, Gardujati, Cibadak, Astana Anyar, Otista, Pasar Baru, Dago, Cihampelas, Gatot Subroto, Cilaki, Kosambi, Cicadas, dan banyak lagi. Pendek kata, hampir setiap ruas jalan di Bandung tak akan lengang dari pedagang kaki lima yang biasanya hanya bermodalkan gerobak dorong atau tenda seadanya.
Satu fenomena yang lumayan ngetrend adalah pedagang-pedagang kagetan yang muncul setiap hari Minggu pagi ketika sebagian orang Bandung berdatangan ke suatu tempat untuk berolah raga. Pemandangan Minggu pagi yang riuh dimana orang yang berolah raga, pengunjung biasa, maupun pedagang yang berjubel bisa disaksikan di Lapangan Gasibu, Lapangan Pajajaran, Punclut, dan Jatinangor (sebetulnya masuk wilayah Sumedang).
Selain jajanan rakyat yang murah meriah, Bandung terkenal juga dengan jajanan wong menaknya, semisal soes Merdeka dan molen Kartika Sari. Para pelancong luar kota golongan menengah ke atas biasanya tak bakal lupa membawa oleh-oleh soes dan molen buat keluarga di rumah.
Tempat jajanan lainnya yang juga lekat dengan kota Bandung adalah bubur ayam Mang Oyo yang menyajikan bubur ayam lengkap dengan ati ampela, telur, dan cakue. Tempat yang tenar di kalangan anak muda adalah Cisangkuy yang terkenal dengan yoghurtnya (susu fermentasi). Agak ke utara, menuju ke daerah Lembang yang menyediakan sate kelinci, jagung dan pisang bakar, Anda bisa mampir sebentar ke Sumur. Awas, ini bukan sumur sembarang sumur. Sumur yang dimaksud adalah singkatan dari Susu Murni. Tempat jajan ini cocok untuk kumpul-kumpul bersama kawan. Di sana tersedia beragam rasa susu murni dan yoghurt plus makanan lainnya. Tapi sebelum mampir ke sana, sisihkan sebagian kocek Anda buat menikmati sepotong surabi hangat serba rasa di pinggir Jl. Setia Budi. Mau isi oncom, keju, coklat, atau lainnya, Anda tinggal pilih.
Anda yang ingin makan di restoran, Bandung menyuguhkan banyak tawaran. Dari restoran masakan khas Sunda (Ponyo, Saung Kuring, Panyileukan, Sari Parahiyangan, Sindang Reret); restoran masakan Cina di sepanjang jalan Sudirman, Braga, Naripan, dan Trunojoyo; restoran Eropa di daerah Sukajadi dan Ciumbuleuit (misalnya restoran Glosis); sampai restoran Jepang, Korea ; semua ada.
Jadi, satu hal yang perlu Anda lakukan begitu memasuki Bandung: siapkan perut Anda untuk lapar. Selamat makan!
sumber : http://www.paketrupiah.com
I. SISTEM
Manusia telah diberikan amanah untuk menjaga, mengelola dan melestarikan alam semesta agar kehidupan ini terus berjalan serta anak cucu kita dapat merasakan bagaimana indahnya dunia ini. Untuk mencapai hal itu mereka harus saling berinterkasi dan berkoordinasi dalam suatu sistem yang berlandaskan keahlian dan keilmuan masing-masing dalam berbagai bidang diantaranya agama, geologi, biologi, lingkungan, fisika, kimia, kedokteran, pendidikan, komputer dan bidang-bidang lainnya. Mereka tidak perlu merasa bahwa keahlian dan keilmuannya yang paling berperan, karena tidak mungkin tujuan itu tercapai apabila tidak ada perpaduan dari seluruh ilmu.
1.1. Pengertian Sistem
Ada beberapa pengertian sistem diantaranya adalah
1. Sistem adalah sekelompok elemen-elemen yang terintegrasi dengan maksud yang sama untuk mencapai suatu tujuan. (McLeod R, 1992)
2. Sistem adalah kumpulan manusia, mesin dan metode yang terorganisir untuk memenuhi berbagai fungsi yang spesifik. (American National Standards Committee/ANSC)
3. Sistem adalah kumpulan subsistem-subsistem yang saling terkait satu sama lainnya untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
4. Sistem adalah Kumpulan komponen-komponen yang bekerja bersama-sama dalam sebuah lingkungan dalam menampilkan fungsi-fungsi apa yang diperlukan untuk mencapai suatu tujuan. (Dewizt S.D, 1996)
Sebagai ilustrasi adalah Komputer. Komputer merupakan suatu sistem, maka komputer dapat dikatakan sebagai sistem komputer. Sistem komputer terdiri dari elemen-elemen software, hardware dan brainware. Elemen-elemen ini saling berinteraksi dan saling membutuhkan karena bisa kita bayangkan bagaimana kalau satu elemen tidak ada ? tidak mungkin tujuan yang diharapkan tercapai.
1.2. Jenis – Jenis Sistem
Dengan adanya berbagai bidang keilmuan dan keahlian maka dikelompokan beberapa jenis sistem yaitu
a. Sistem Fisik dan Sistem Abstrak
1. Sistem Fisik adalah Sistem yang mempunyai subsistem-subsistem secara fisik. Contohnya : Sistem peredaran darah, Sistem Transfortasi, Sistem persenjataan, Sistem sekolah, Sistem komputer, Sistem Perakunan dsb.
2. Sistem Abstrak adalah suatu susunan teratur gagasan atau konsepsi yang saling tergantung. Contohnya : Sistem Teologi.
b. Sistem Deterministik dan Sistem Probabilistik
1. Sistem Deterministik beroperasi dalam cara yang dapat diramalkan secara tepat. Interaksi antar bagian-bagian diketahui dengan pasti. Bila seseorang memiliki uraian keadaan sistem pada saat tertentu beserta uraian operasinya, maka keadaan sistem selanjutnya dapat disebutkan secara tepat tanpa kesalahan
2. Sistem Probabilistik dapat diuraikan dalam istilah perilaku yang mungkin, tetapi selalu ada sedikit kesalahan atas ramalan terhadap jalannya sistem.
c. Sistem Tertutup dan Sistem Terbuka
1. Sistem Tertutup adalah sebuah sistem yang mandiri (self-contained), sistem ini tidak bertukar materi, informasi, atau energi dengan lingkungannnya.
2. Sistem Terbuka adalah sistem yang mengadakan pertukaran informasi, materi atau energi dengan lingkungannya. Pertukaran dapat meliputi masukan yang acak dan tak tentu.
d. Sistem Fisik dan Sistem Konseptual
1. Sistem Fisik adalah Sistem yang menggunakan sumber daya fisik (man, money, machine, material)
2. Sistem Konseptual adalah Sistem yang menggunakan sumber daya konseptual (Informasi ,data )
II. Informasi
Kaitannya dengan sistem fisik dan sistem konseptual kita akan mengambil contoh yang berhubungan dengan itu. Manusia merupakan sustu sistem , diri manusia terdiri dari dua macam sistem yaitu sistem fisik berupa jasad dan sistem konseptual berupa data-data tentang dirinya. Dalam suatu sistem pendidikan mahasiswa / fisiknya diproses melalui proses belajar mengajar dan data-data mereka akan di olah ke dalam komputer. Kesimpulannya bahwa yang akan diolah dalam komputer adalah suatu sistem konseptual dari suatu sistem fisik. Kayu diproses dengan mesin dan data-data kayu diproses melalui komputer dan banyak lagi contohnya. Maka ada beberapa pengertian tentang data dan informasi yaitu :
1. Data adalah Fakta-fakta dan angka-angka yang secara relatif tidak berarti bagi pemakai. ( McLeod R, 1992)
2. Data adalah kelompok teratur simbol-simbol yang mewakili kualitas, tindakan, benda dan sebagainya . (Davis G.B, 1999)
3. Informasi adalah Data yang telah diolah menjadi sebuah bentuk yang berarti bagi penerimanya dan bermanfaat dalam mengambil keputusan saat ini atau mendatang . (Davis G.B, 1999)
4. Informasi adalah data yang telah diproses atau data yang memiliki arti. ( McLeod R, 1992)
Pemakai dapat menerima informasi ini dalam empat bentuk penyajian yaitu :
1. Bentuk Fisik, bahwa informasi disajikan dalam bentuk 3 dimensi. Contoh : maket rumah, maket pesawat terbang dan sebagainya
2. Bentuk Naratif, bahwa informasi disajikan dalam bentuk lisan maupun tulisan. Contoh: surat kabar, iklan dan sebagainya.
3. Bentuk Grafik, bahwa informasi disajikan dalam bentuk grafik atau kumpulan garis atau notasi lainnya.
4. Bentuk Matematik, bahwa informasi disajikan dalam bentuk formula atau rumus-rumus matematik.
III. Sistem Informasi
Sistem Informasi adalah suatu sistem yang menerima data dari lingkungannya (input) dan melakukan manipulasi data (process) untuk menghasilkan informasi(output).
Sedangkan menurut Robert A. Leitch, sistem informasi adalah sistem dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung operasi, bersifat manajerial dan menyediakan laporan untuk pihak luar tertentu.
Kemudian menurut Burch (1989), menyatakan bahwa sistem informasi merupakan gabungan dari komponen-komponen blok, terdiri dari :
1. Blok Masukan (Input Block)
Input blok ini mewakili data, text, suara, gambar dan dokumen yang masuk ke dalam sistem informasi termasuk juga metoda dan media untuk meng-capture (menangkap) data yang akan dimasukan. Pada umumnya input tersebut mengikuti format tertentu dan juga urutan prosesnya.
Contoh : perangkat masukan, keyboard, mouse, scanner, TV, bar code, magnetic tape, pinger print, video, dll.
2. Blok Model (Model Block)
Terdiri dari kombinasi model-model matematis yang memanipulasi input dan data yang disimpan dalam berbagai cara untuk menghasilkan output yang diinginkan. Di dalam proses ini termasuk prosedur yang dipakai dan disesuaikan dengan kebutuhan di dalam model juga mempunyai suatu deskripsi atau uraian teknik-teknik modeling yang digunakan oleh analis sistem untuk merancang dan membuat spesifikasi dari dokumen. Teknik-teknik ini termasuk didalamnya Data Flow Diagram, Flowchart, Hierarchy Input Process Output (HIPO), Structure Analyst and design Technic (SADT).
3. Blok Keluaran (Output Block)
Hasil dari suatu sistem informasi adalah output yang merupakan informasi dan dokumentasi yang berkualitas yang berguna untuk semua level manajemen dan semua pemakai sistem. Suatu output ditentukan sekali oleh kualitas input dan model yang digunakan. Output dan input sering berinteraksi, artinya suatu input bisa saja menjadi output bagi sistem lainnya, sedangkan suatu output bisa menjadi input bagi sistem lainnya. Kualitas output ditentukan oleh akurat, tepat waktu, relevan, berhubungan dengan tujuan, kegunaan, frekuensi pemakaian dan keamanan.
4. Blok Teknologi (Technology Block)
Blok teknologi digunakan untuk menerima input, menyimpan dan mengakses data serta menghasilkan dan mengirimkan keluaran. Blok ini terdiri dari tiga bagian yaitu :
· Hardware (perangkat keras)
· Software (Perangkat Lunak)
· Brainware (Orang )
5. Blok Basis Data (Data Base Block)
Basis data (Data Base) merupakan kumpulan dari data yang saling berhubungan yang disimpan di perangkat keras dan dimanipulasi dengan perangkat lunak (DBMS/Data Base Management System ). Data ini bisa berupa data bibliografi (data buku dan majalah ), data factual (nyata), dapat hypertext (dipakai di Internet), data spatial (dipakai di Gegrafic Information System), data gambar, dll.
6. Blok Kendali (Control Block)
Beberapa pengendalian perlu dirancang dan diterapkan untuk meyakinkan bahwa hal-hal yang dapat merusak sistem bisa dicegah ataupun bila terlanjur terjadi kesalahan dapat langsung cepat diatasi. Sistem pengendalian ini antar lain feed back control system atau sistem pengendalian umpan balik, pada sistem ini dikendalikan outputnya. Sebagai contoh pengendalian temperature ruangan, sistem pengendalian umpan maju, pada sistem ini yang dikendaliakan prosesnya, sehingga keluarannya dapat dikendaliakan misalnya dipakai pada sistem keuangan atau sistem kas.
2.10.2008
Mungkin agak aneh jika kita melihat kata tersebut. Yup! Yang benar adalah Who's among us! hehehe... Siapa yang bersama kita!
Whos.amung.us adalah sebuah widget yang bisa dipasang di website atau blog. Widget tersebut berguna untuk melihat siapa saja yang sedang online di blog kita (who's online).
Berikut ini adalah contohnya untuk Anang's Blog ini (yang juga telah saya pasang di sidebar sebelah kanan blog ini) :
Angka yang tertera menunjukkan berapa orang yang sedang online di website atau blog kita, sementara itu jika kita meng-klik widget tersebut maka kita akan diarahkan ke sebuah halaman yang berisi daftar URL dari blog kita yang sedang diakses oleh pengguna pada saat sekarang ini (click here to view my real time recent visitors), dan juga halaman yang paling sering dilihat (click here to view my most popular viewed pages).
Semua daftar tersebut diupdate setiap 10 detik sekali. Jadi jika ada URL dari blog kita yang baru saja dilihat oleh orang lain, maka URL tersebut akan nongol di barisan paling atas pada daftar recent visitor, begitu pula untuk most popular.
Anda pun bisa memilih tampilan widget ini sesuai selera anda, bisa dengan tampilan gambar besar atau kecil, bahkan invisible sekalipun.
Anda juga bisa memasang ekstensi firefox untuk mengamati pergerakan jumlah pengunjung yang sedang online di website atau blog melalui browser Firefox anda.
Oke rasanya anda patut untuk mencobanya dulu deh!! Selamat mencoba!
Ohya bagi yang sudah berhasil, gimana nih? Lumayan buat iseng-iseng pengen tahu halaman apa yang sedang diintip user saat ini ya.
Iseng-iseng streaming radio yang berbahasa Jawa yang ada di negara "cuwilan bangsa Jawa ing dunyo" yang ada di Amerika Selatan, Suriname. Dalam radio ini iklan, berita, lagu-lagu dan obrolannya pun menggunakan bahasa Jawa, meskipun disisipi sedikit-sedikit dengan bahasa Belanda. Lucu juga ya kalau orang Suriname ngomong dalam Bahasa Jawa.
Sekedar informasi saja bahwa bahasa Jawa yang digunakan di Suriname ini agak sedikit berbeda meskipun pada dasarnya bahasa yang digunakan sama dengan Bahasa Jawa yang digunakan di Indonesia, khususnya di pulau Jawa. Karena bahasa Jawa yang digunakan di Suriname hanya diwariskan secara turun-temurun antar generasi ke generasi, mulai dari orang Jawa yang datang di Suriname melalui perbudakan pada zaman penjajahan Belanda lebih dari 100 tahun yang lalu. Total sampai sekarang sudah tiga generasi yang pernah hidup di salah satu negara di Amerika Selatan ini.
Bukan hanya bahasa Jawa saja yang diwariskan kepada generasi selanjutnya dari komunitas bangsa Jawa Suriname ini, melainkan juga budaya dan segala tentang Jawa pun turut dikembangkan di Suriname. Karena tidak pernah kontak dengan orang Jawa di Indonesia, maka budaya Jawa di Suriname berkembang dengan sendirinya sesuai persepsi orang Jawa Suriname. Wayang dan budaya Jawa lainnya pun masih ada di sana.
Meskipun orang Jawa yang ada di Suriname bisa dibilang cukup banyak dari keseluruhan penduduk Suriname, dan bahkan bahasa Jawa pun banyak dipergunakan sebagai bahasa percakapan sehari-hari oleh warga Suriname, khususnya masyarakat keturunan Jawa Suriname itu sendiri.
Bahasa Jawa yang digunakan di Suriname ini mungkin sama dengan bahasa Jawa yang berkembang di pulau Jawa pada 100 tahun yang lalu, sama seperti bahasa yang digunakan orang Jawa yang pertama kali datang di Suriname. Bahasa Jawa tersebut bukan bahasa Jawa halus atau kromo inggil seperti bahasa Jawa di Yogyakarta, melainkan bahasa yang sedikit kasar dan ngoko. Ini dikarenakan orang Jawa yang dipindahkan ke Suriname oleh penjajah Belanda sebagai buruh murah atau kuli kontrak di perkebunan-perkebunan gula ataupun kayu yang ada di Suriname ini kebanyakan berasal dari Jawa Timur dan Jawa Tengah. Jadi bahasa Jawa yang turun-temurun digunakan ini sedikit kasar dalam gaya bahasanya. Dan itulah dulu yang menjadi bahasa sehari-hari kaum buruh Jawa di Suriname.
Orang Jawa datang di Suriname dengan banyak cara, namun banyak yang dipaksa atau diculik dari desa-desa oleh Belanda. Tak hanya orang Jawa yang dibawa, namun juga ada terselip sebagian orang-orang Madura, Sunda, Batak dan daerah lain yang keturunannya menjadi orang Jawa semua di sana alias Jawa Suriname.
Kalau anda penasaran seperti apa logat bahasa Jawa di Suriname anda bisa mencoba streaming radio Garuda FM Suriname dengan klik gambar di bawah ini:
Streaming Radio Bahasa Jawa dari Suriname
2.09.2008
Di bawah ini kami tampilkan daftar pertanyaan yang masuk ke meja redaksi, dan
sebagian besar telah sanggup dipecahkan oleh tim ahli kami:
- Ayam yang terbesar? ....... AYAM SEMESTA
- Bangsawan Inggris yg terkenal dgn acara lawak di TV? .......... SIR MULAT
- Bebek yang lagi ngetop? ............ BEBEKSTREET BOYS
- Apa itu cemilan? ............. CEBELUM CEPULUH, CECUDAH CELAPAN
- Gajah yang belalainya pendek? ................ GAJAH PESEK
- Kenapa babi bau? ................ KETEKNYA ADA 4
- Kenapa Superman nggak kawin ama Wonderwoman? ......... YA ..... NGGAK JODOH
- Bisnis terkenal di Amerika dan seluruh dunia? .......... BISNIS SPEARS
- Daun yang nggak bisa dipegang? ............ DAUN TOUCH ME
- Bahasa cinanya Nyepi? ............. ZUN YI XEN YAP
- Putih, kecil, tapi kalo dipukul bisa ngebangunin orang sekampung? ..........
NASI NEMPEL DI BEDUK
- Kenapa anak kucing sama anak anjing suka berantem? ............. NAMANYA JUGA
ANAK-ANAK !!!
- Nama kecilnya Jendral Sudirman? .............. SUDIRBOY
- Nama negara yg suka muncul dalam peribahasa? ................. SWEDIA PAYUNG
SEBELUM HUJAN
- Gimana suara kucing kalo mundur? .................. GNOOOOEM
- Budaya apa yang brengsek? ................. BUDAYA DARAT
- Persamaan jemuran dan telepon? ............... KALO KRING DIANGKAT
- Majalah yang paling mahal? ............. BOBO AMA GADIS
- Ketawa yang bisa ditangkap polisi? ................ KETAWAN BAWA NARKOBA
- Lele yang disukai ibu-ibu? ............ LELENOVELA
- Hewan apa yang bersaudara? .......... KATAK BERADIK
- Telor apa yang ditakuti ama telor lain? ......... TELOR ASIN, SOALNYA ADA
TATTONYA
- Telor asin paling takut ama telor apa? ......... TELOR PUYUH, SOALNYA TATONYA
LEBIH BANYAK
- Kenapa Robin jadi pembasmi kejahatan? ..... SOALNYA DIA KETEMU SAMA BATMAN,
KALO KETEMUNYA SAMA BASKIN DIA BAKALAN BUKA TOKO ES KRIM
- Burung apa yang sayapnya satu? ............. BURUNG NGELAMAR KERJAAN (SAYAP
SATUNYA MEGANG MAP)
- Kenapa ibu dari pengantin wanita menangis pada saat upacara pernikahan?
............ GAK RELA ANAKNYA DIBOONGIN
- Orang apa kalau dipukul gak sakit-sakit? ................. ORANG GAK KENA
YEEEEEEE
- Sebutin 3 jagoan tertolol!
SUPERMAN -- PAKE KOLOR DI LUAR
ROBIN -- PAKE KOLOR DOANG
BATMAN -- UDAH TAU SUPERMAN AMA ROBIN TOLOL, MASIH DITEMENIN
- Rambo lahirnya di mana?
DI TURUNAN, WAKTU NGANTERIN IBUNYA, MOBIL BAPAKNYA REMNYA BLONG, SI IBU BILANG
.... REM BO' !!!
- Anak-anak apa yang paling jelek di dunia?
ANAK-ANAK BILANG SIH ELO!
- Apakah limau itu?
DUAU DITAMBAH TIGAU
2.08.2008
Tak di sangkal bahwa tujuan utama dari membuat blog antara lain adalah agar tulisan-tulisan kita bisa di baca oleh orang lain atau pengunjung blog, semakin banyak yang berkunjung apalagi memberikan komentar pada apa yang kita posting tentunya akan membuat hati kita merasa senang dan bahagia. Akan tetapi tentunya tidak serta merta blog kita akan ramai di kunjungi, ini memerlukan usaha publikasi yang gencar dari pemilik blog apabila ingin banyak pengunjungnya.
Banyak cara yang bisa kita lakukan agar blog kita bisa dikenal dan di kunjungi, antara lain adalah dengan rajinnya kita blogwalking atau berkunjung ke blog milik orang lain, mendaftarkan ke berbagai agregator, dan yang paling efektif adalah melalui search engine atau mesin pencari.
Bagi blogger pemula mungkin berangggapan bahwa apabila kita membuat website atau blog akan secara otomatis terindeks atau berada pada list berbagai search engine, dan kenyataannya tidaklah demikian. Seperti halnya sebuah sekolah, agar nama kita terdaftar pada buku daftar siswa, tentunya kita harus melakukan pendaftaran terlebih dahulu ke sekolah tersebut. Sama halnya dengan mesin pencari, agar blog kita terindeks pada mesin pencari, maka kita harus terlebih dahulu mendaftarkan blog milik kita pada situs pemilik mesin pencari.
Mesin pencari tentu jumlahnya sangat banyak sekali, dan pada saat ini yang paling terkenal di dunia adalah Google, Yahoo, serta Msn. Apabila blog kita ingin terindeks pada mesin pencari mereka, maka kewajiban kita adalah mendaftarkan URL blog kita pada mesin pencari mereka. Bila ada yang belum tahu ke manakah harus mendaftarkan blognya, maka silahkan simak tulisan berikut :
· Daftar Google
Untuk mendaftar ke google, silahkan anda kunjungi http://www.google.com/addurl/, nah apabila sudah berada pada halaman pendaftaran ada beberapa langkah yang harus di lakukan, yaitu mengisi form yang di sediakan :
· URL --> Isi dengan URL blog anda.
· Comments --> Isi dengan keyword atau kata kunci yang berhubungan dengan blog anda
· Isi kotak kosong dengan huruf Verifikasi yang tersedia
· Klik tombol Add URL
· Selesai.
Setelah anda melakukan pendaftaran ke Google, maka tidak serta merta blog anda terindeks pada mesin pencari nya, akan tetapi memerlukan 3 sampai 4 minggu baru blog anda bisa terindeks. Jika sudah 3 sampai 4 minggu, maka cobalah ketik alamat blog anda pada mesin pencari google, apakah sudah terindeks atau belum? jika belum, coba tunggu beberapa minggu lagi, dan tuliskan kembali alamat blog anda, Jika ternyata masih belum juga, coba deh daftarin lagi blog nya ke google seperti langkah di atas. Atau mungkin anda tidak sabar ingin cepat terindeks, sebenarnya bisa saja ini terjadi, hanya dalam 3 atau 4 hari saja blog anda sudah bisa terindeks di google. Ingin tahu caranya? simak saja postingan berikutnya ya, mungkin satu dua hari ke depan artikelnya selesai saya buat.
· Daftar Yahoo!
Untuk mendaftar ke yahoo! silahkan anda kunjungi https://siteexplorer.search.yahoo.com/submit. Akan tetapi untuk mendaftar ke yahoo, anda harus terlebih dahulu mempunyai account yahoo, karena di perlukan log in terlebih dahulu ke account yahoo. Bagi yang belum punya account yahoo (email di yahoo) silahkan bikin dulu, bagi yang sudah punya, anda tinggal login dengan username serta password anda. Apabila sudah login, nanti sudah tersedia kolom untuk di isi, silahkan isi kolom tersebut dengan URL anda, kemudian klik tombol Add URL, selesai. Jika ingin memasukan alamat feed sekalian, anda bisa memasukannya. Ingat, alamat feed di blogger hanya tinggal menambahkan atom.xml di belakang uRL blog anda, contoh : untuk blog saya ini mempunyai alamat feed sebagai berikut :
http://kolom-tutorial.blogspot.com/atom.xml
atau memakai www pun sama saja :
http://www.kolom-tutorial.blogspot.com/atom.xml
· Daftar ke Msn
Untuk daftar ke Msn, silahkan anda kunjungi http://search.msn.com/docs/submit.aspx?FORM=WSDD2Submit URL, selesai. silahkan anda isi huruf verifikasi dan URL anda pada kotak yang tersedia, kemudian klik tombol
Sepuluh Tips untuk Menjadi Pemenang di Dunia Kerja
“Bapak mengajar dengan sangat menarik dan tampaknya bapak
sangat menguasai materi yang diberikan ..” ujar seorang
mahasiswa kepada dosennya yang separuh baya. sambil
tersenyum, dosen tersebut hanya menjawab ,” Terima kasih”.
Dengan wajah penuh penasaran , sang mahasiswa ini kembali
bertanya, “Kalau boleh tahu, bapak sudah mengajar berapa
tahun ?”. Sang dosen terdiam sejenak sambil berpikir. “ Ya, sekitar
dua puluh lima tahun,” katanya
Inti persoalan
Seorang mahasiswa lain yang sedari tadi menguping percakapan
tersebut tampak penasaran. Setelah sang dosen berlalu, ia
kemudian menghampiri mahasiswa yang tadi berbicara dengan
sang dosen.” Saya agak ragu kalau ia berpengalaman mengajar
selama itu , sebab saat mengajar tadi saya melihat ada tulisan
tahun 1990 di transparant yang dipakainya. Transparannya juga
agak kotor. barangkali sudah lama atau dari tahun 1990 kali . Jadi
tampaknya ia tidak memiliki pengalaman mengajar selama 25
tahun melainkan bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman mengajar
satu tahun yang kemudian diulanginya sebanyak 25 kali” katanya .
Sekilas komentar diatas tampak agak “sinis” namun pernyataan
tersebut juga agak masuk akal. “Baru-baru ini seorang teman yang
kebetulan seorang pengusaha melakukan rekrutmen di
perusahaannya. Ia kemudian mendapatkan beberapa kandidat yang
akan mengisi posisi strategis di perusahaannya . Para kandidat
tersebut kemudian diundangnya untuk tes wawancara. Yang
menarik, ada satu kandidat yang pengalaman kerjanya terbilang
senior alias 20 tahun. Namun , di sisi lain ada hal yang kelihatan
agak janggal. Dari Curriculum Vitae terlihat bahwa karir sang
kandidat ini hanya tampak cemerlang di lima tahun pertama
kerjanya. setelah itu biasa-biasa saja. Ada apa gerangan ? . Ketika
test wawancara dilakukan, tampak jelas kalau sang kandidat ini
tidak berkembang karirnya di perusahaan terdahulu karena ia tidak
meng-upgrade secara kontinyu pengetahuan dan keteerampilan
yang dimilikinya. Alhasil karirnya pun dengan mudah disalib oleh
junior-juniornya. “ Bisa jadi ia hanya memiliki pengalaman kerja
selama lima tahun yang kemudian diulanginya sebanyak empat
kali. Kerja bukan lagi menjadi sesuatu yang menggairahkan
baginya melainkan hanya sekedar rutinitas”, kata pengusaha ini.
Secara priabdi, saya termasuk orang yang sangat tidak percaya
kalau profesionalitas (dan kedewasaan) seseorang ditentukan oleh
usia dan gelar akademik yang disandangnya. Dari perjalanan hidup
dan perjalanan karir, saya menemukan tidak sedikit profesional
yang hanya bertambah usia serta jumlah tahun pengalaman
kerjanya namun tidak sungguh-sungguh bertumbuh . Fenomena ini
sebetulnya sangat menyedihkan.
Saya percaya kalau yang namanya makhluk hidup harus senantiasa
bertumbuh. Aplikasinya adalah menjadi orang yang lebih baik dari
waktu ke waktu. Sayangnya, masih banyak anak manusia yang
memiliki hobi bernyanyi lagu ”aku masih seperti yang dulu “
Tips praktis
Sesungguhnya, kehidupan serta pekerjaan yang kita miliki dapat
menjadi semacam sarana bagi kita untuk menunjukkan siapa diri
kita yang sebenarnya. Prestasi kta disebuah perusahaan juga akan
secara langsung menunjukkan jati diri kita. Alangkah bahagianya
jika kita menyadari ada sebuah kesempatan berharga yang yang
terbentang untuk kita pada saat diterima bekerja di sebuah
perusahaan. Ya, kita memiliki kesempatan untuk menjadi
pemenang sekaligus juga pecundang dalam dunia kerja.
Pilihannya ada ditangan kita sendiri. Perkenankanlah saya untuk
membagikan sejumlah tips yang kiranya dapat untuk
menghantarkan naik ke tingkat yang lebih tinggi dalam karir Anda.
Pertama, bekerjalah sesuai dengan potensi diri
anda .
Banyak orang yang tidak berhasil dalam hidup karena mereka
bekerja di bidang yang sesungguhnya tidak mereka sukai atau
tidak mereka kuasai. Alhasil, prestasi yang mereka peroleh tidak
pernah maksimal. Lantas, bagaimana kita bisa tahu potensi diri
kita ? Ada berbagai pendekatan untuk menjawab hal itu, antara lain
carilah pekerjaan yang membangkitkan gairah Anda atau Anda
merasa senang ketika mengerjakannya (passion) Dengan demikian
pekerjaan tidak lagi dirasakan sebagai beban karena Anda sangat
menikmatinya meski (terkadang) Anda barangkali tidak
memeperoleh upah dalam bentuk uang atau materi.Bisa jadi bidang
itu tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan formal Anda.
Selain itu bekerjalah di bidang yang anda bisa atau
mahir(strength) , bukan bidang yang sulit bagi anda. Orang yang
senantiasa melakukan pekerjaan yang sebetulnya sulit baginya
lambat laun akan merasa depresi.Pekerjaan hanya akan menjadi
beban baginya.
Kedua, utamakan hubungan baik dengan semua
orang.
Kompetensi tanpa didukung dengan kemampuan membina
hubungan baik akan menjadi penghalang bagi karir seseorang.
Sebaliknya jika seseorang mampu berhubungan baik dengan
sesama (termasuk atasan rekan kerja, bawahan, konsumen, dsb)
maka ia akan lebih mudah mendapat dukungan. Orang yang tidak
mampu berhubungan baik dengan orang lain akan sangat sulit
bekerja sama dalam sebuah tim. Bukankah kita semua sadar kalau
sebuah prestasi besar hanya mungkin dicapai jika kita bekerja
dalam sebuah tim?
Ketiga, tunjukkan minat dan ketulusan untuk
membantu rekan kerja lebih sukses
Hal ini bisa diwujudkan melalui tindakan proaktif dalam bekerja,
ketersediaan memberikan ide atau kritik yang membangun serta
kesediaan untuk berbagi ilmu dengan rekan kerja lainnya.
Keempat, berikan lebih dari yang diminta
Orang yang bekerja pas banrol akan mendapat upah yang pas
banrol pula . Berikan yang terbaik yang mapu Anda berikan.
Sayangnya banyak juga orang yang sering berkata, “kalau gaji
dinaikkan tentu saya akan bekerja lebih giat lagi “ Ini bukan sikap
yang bijaksana. Bukankah hukum alam mengajarkan dengan tegas
bahwa kita akan menuai apa yang kita tabur dan bukan sebaliknya?
Jadi menabur dulu baru menuai kemudian. Lakukan yang terbaik
dulu maka upah, promosi jabatan dsb akan mengikuti kita.
Seorang sahabat pernah mengingatkan saya kalau orang yang
paling memberatkan perusahaan bukanlah karyawan dengan gaji
paling tinggi melainkan karyawan yang tidak produktif. Oleh
karena itu jadikanlah diri Anda berharga bagi
perusahaan.Kehadiran dan ketidakhadiran Anda dalam perusahaan
tersebut seharusnya memberi warna tersendiri. Yang paling
berbahaya jika kehadiran Anda sama sekali tidak memberikan nilai
tambah atau bahkan nilai minus bagi perusahaan. saya sering
mengatakan kalau karyawan yang baik ibarat tulang rusuk bagi
perusahaan.
Kelima, bergaul lintas departemen.
Hal ini sangat penting agar Anda memahami organisasi secara
keseluruhan dan makin sadar kalau kesuksesan organisasi
ditentukan oleh kesuksesan tiap bagian atau departemen di
dalamnya. Dengan demikian, Anda akan semakin rendah hati.
Tana bergaul lintas departemen, seseorang cendrung menjadi
sombong dan berpikir kalau departemennyalah yang paling penting
dan paling berjasa bagi keberhasilan perusahaan
Keenam, terlibatlah dalam kegiatan informal
Misalnya piknik bersama, tahun baru bersama ataupun olahraga.
Kegiatan seperti ini tidak hanya mengakrabkan hubungan namun
sekaligusmemperluas lingkaran pengaruh Anda sehingga akan
memudahkan Anda jika satu hari nanti Anda menempati posisi
strategis sebagai pemimpin di perusahaan tersebut.
Ketujuh, perioritaskan pekerjaan Anda
Sekedar sibuk tidaklah berarti Anda orang yang berprestasi. Oleh
sebab itu Anda harus membuat agenda mengenai hal apa saja yang
harus Anda lakukan dan mendisiplinkan diri Anda untuk
mengerjakannya. Pepatah mengatakan disiplin beratnya berkilokilo
namun penyesalan beratnya berton-ton. Fokus untuk
mengerjakan perioritas pekerjan Anda akan membuat Anda
menjadi orang yang lebih produktif.
Kedelapan, evaluasi berkala kinerja Anda
Semakin lama seorang bekerja disebuah perusahaan, semakin ia
punya kemungkinan “terjebak” dalam rutinitas . Agar hal initidak
terjadi pada diri Anda, ushakan secara rutin melakukan evaluasi
atas kinerja Anda.Selain itu sebaiknya Anda memiliki seorang
rekan yang bisa melakukan evaluasi terhadap kinerja Anda. Orang
tersebut barangkali bisa menjadim mitra akuntabilitas bagi Anda
sehingga memacu Anda untuk terus bertumbuh.
Kesembilan, tingkatkan pengetahuan dan
keterampilan Anda
Kalau Anda bertumbuh perusahaan Anda akan bertumbuh. Dunia
yang terus berubah ditambah kompetesi yang semakin ketat
seharusnya menjadi alarm peringatan. Prestasi masa lalu, nama
besar, bukanlah jaminan untuk terus berhasil. Jangan ragu untuk
mengikuti berbaga pelatihan, membaca buku-buku pengembangan
diri dan juga buku-buku yang sesuai dengan bidang pekerjaan
Anda, serta belajar dari mereka yang lebih ahli atau lebih
berpengalaman. Saya kenal seorang teman yang menjadi manager
HRD disebuah bank swasta terkemuka di tanah air yang tidak
ragu-ragu menginvestasikan dana pribadinya untuk terus belajar.
Bau-baru ini ia mengikuti sebuah pelatihan di Singapura dengan
biaya sendiri. Dia sepenuhnya sadar, kalau tidak bertumbuh ia
akan menjadi “manusia karatan”.
Kesepuluh, nikmati waktu libur Anda
Alangkah sayangnya jika hidup hanya kita habiskan untuk bekerja.
Sesekali kita juga harus mengambil waktu untuk benar-benar lepas
dari dunia kerja, untuk beristirahat dan menghimpun tenaga baru.
Ambil waktu untuk berdoa dan bersyukur atas semua karunia-Nya.
Atau sekedar menghabiskan waktu dengan keluarga untuk
menunjukkan kepada mereka betapa Anda mengasihi mereka.
Berlibur dengan keluarga tercinta seringkali membawa kesegaran
dan energi baru dalam menghadapi hari-hari yang akan datang.
Bagaimana menurut pengalaman Anda ?
Konsep Dasar Sistem Informasi | |
1. Sistem
Terdapat dua kelompok pendekatan dalam mendefinisikan sistem, yaitu yang menekankan pada prosedurnya dan yang menekankan pada komponen atau elemennya. Pendekatan sistem yang lebih menekankan pada prosedur mendefinisikan sistem sebagai berikut ini:
Suatu sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau untuk menyelesaikan suatu sasaran yang tertentu. Pendekatan sistem yang merupakan jaringan kerja dari prosedur lebih menekankan urut-urutan operasi didalam sistem.
Pendekatan sistem yang lebih menekankan pada elemen atau komponennya mendefinisikan sistem sebagai berikut
Sistem adalah kumpulan dari elemen-elemen yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
Pendekatan sistem yang merupakan kumpulan dari elemen-elemen atau komponen-komponen atau subsistem-subsistem merupakan definisi yang lebih luas dan lebih banyak diterima karena pada kenyataannya suatu sistem terdiri dari beberapa subsitem atau sistem-sistem bagian. Komponen-komponen atau subsistem-subsistem dalam suatu sistem tidak dapat berdiri sendiri, semuanya saling berinteraksi dan saling berhubungan membentuk satu kesatuan sehingga sasaran sistem dapat tercapai.
1.1. Karakteristik Sistem
Suatu sistem menpunyai karakteristik atau sifat-sifat tertentu, yaitu mempunyai komponen-komponen (components), batas (boundary), lingkungan luar sistem (environments), penghubung (interface), masukan (input), keluaran (output), pengolah (process), dan sasaran (objectives) atau tujuan (goal).
a. Komponen Sistem
Suatu sistem terdiri dari sejumlah komponen yang saling berinteraksi, yang artinya saling bekerjasama membentuk suatu kesatuan. Komponen-komponen sistem atau elemen-elemen sistem dapat berupa subsistem atau bagian-bagian dari sistem. Setiap sistem tidak perduli betapapun kecilnya, selalu mengandung komponen-komponen atau subsistem-subsistem. Setiap subsistem mempunyai sifat-sifat dari subsistem untuk menjalankan suatu fungsi tertentu dan mempengaruhi proses sistem secara keseluruhan. Suatu sistem dapat mempunyai suatu sistem yang lebih besar disebut dengan supra sistem, misalnya suatu perusahaan dapat disebut sebagai suatu sistem sedang industri yang merupakan sistem yang lebih besar dapat disebut dengan supra sistem. Kalau dipandang industri sebagai suatu sistem, maka perusahaan dapat disebut sebagai subsistem. Demikian juga bila perusahaan dipandang sebagai suatu sistem, maka sistem akuntansi adalah subsistemnya. Kalau sistem akuntansi dipandang sebagai suatu sistem, maka perusahaan adalah supra sistem dan industri adalah supra dari supra sistem.
b. Batas sistem
Batas sistem (boundary) merupakan daerah yang membatasi antara suatu sistem dengan sistem yang lainnya atau dengan lingkungan luarnya. Batas sistem ini memungkinkan suatu sistem dipasang sebagai suatu kesatuan. Batas suatu sistem menunjukkan ruang lingkup (scope) dari sistem tersebut.
c. Lingkungan luar sistem
Lingkungan luar (environment) dari suatu sistem adalah apapun diluar batas dari sistem yang mempengaruhi operasi sistem. Lingkungan luar sistem dapat bersifat menguntungkan dan dapat bersifat merugikan sistem tersebut. Lingkungan luar yang menguntungkan merupakan energi dari sistem dan dengan demikian harus tetap dijaga dan dipelihara. Sedang lingkungan luar yang merugikan harus ditahan dan dikendalikan, kalau tidak maka akan mengganggu kelangsungan hidup dari sistem.
d. Penghubung sistem
Penghubung (interface) merupakan media penghubung antara satu subsistem dengan subsistem lainnya. Melalui penghubung ini memungkinkan sumber-sumber daya mengalir dari satu subsistem ke subsistem yang lain. Keluaran (output) dari satu subsistem akan menjadi satu masukan (input) bagi subsistem yang lain dan akan melalui penghubung. Dengan penghubung satu subsistem dapat berintegrasi dengan subsistem yang lainnya membentuk satu kesatuan.
e. Masukan sistem
Masukan (input) adalah energi yang dimasukkan kedalam sistem. Masukan dapat berupa masukan peralatan (maintenence input) dan masukan sinyal (signal input). Mantenance input adalah energi yang diproses agar didapatkan keluaran. Sebagai contoh didalam sistem komputer, program adalah maintenance input yang digunakan untuk mengoperasikan komputernya sedangkan data adalah signal input untuk diolah menjadi informasi.
f. Keluaran sistem
Suatu sistem dapat mempunyai suatu bagian pengolah yang akan merubah masukan menjadi keluaran. Suatu sistem produksi akan mengolah masukan berupa bahan baku dan bahan-bahan yang lain menjadi keluaran berupa barang jadi. Sistem akuntansi akan mengolah transaksi menjadi laporan keuangan dan laporan-laporan lain yang dibutuhkan oleh menejemen.
g. Sasaran sistem
Suatu sistem pasti mempunyai tujuan (goal) atau sasaran (objektif). Kalau sistem tidak mempunyai sasaran, maka operasi sistem tidak akan ada gunanya. Sasaran dari sistem sangat menentukan sekali, masukan yang dibutuhkan sistem dan keluaran yang akan dihasilkan sistem.
1.2. Klasifikasi sistem
Sistem dapat diklasifikasikan dari beberapa sudut pandang, diantaranya sebagai berikut ini :
a) Sistem abstrak dan sistem fisik. Sistem abstrak adalah sistem yang berupa pemikiran atau ide-ide yang tidak tampak secara fisik. Misalnya sistem teologia, yaitu sistem yang berupa pemikiran-pemikiran hubungan antara manusia dengan tuhan. Sistem fisik merupan sistem yang ada secara fisik misalnya sistem komputer, sistem akuntansi dan sistem produksi.
b) Sistem alamiah (natural system) dan sistem buatan manusia (human made system). Sistem alamiah adalah sistem yang terjadi melalui proses alam, misalnya sistem perputaran bumi. Sistem buatan manusia adalah sistem yang dirancang oleh manusia. Sistem buatan manusia yang melibatkan interaksi antara manusia dengan mesin disebut dengan human machine system atau ada yang menyebut dengan man machine system, karena menyangkut penggunaan komputer yang berinteraksi dengan manusia.
c) Sistem tertentu (deterministic system) dan sistem tak tentu (probabilistic system). Sistem tertentu beroperasi tertentu dengan tingkah laku yang sudah dapat diprediksi. Inteaksi diantara bagian-bagiannya dapat dideteksi dengan pasti, sehingga keluaran dari sistem dapat diramalkan. Sistem komputer adalah contoh dari sistem tertentu yang tingkah lakunya dapat dipastikan berdasarkan program-program yang dijalankan. Sistem tak tentu adalah sistem yang kondisi masa depannya tidak dapat diprediksi karena mengandung unsur probabilitas.
d) Sistem tertutup (closed system) dan sistem terbuka (open system). Sistem tertutup merupakan sistem yang tidak berhubungan dan tidak terpengaruh oleh lingkungan luarnya. Sistem ini bekerja secara otomatis tanpa adanya turut campur tangan dari pihak diluarnya. Secara teoritis sistem tertutup ada, tetapi kenyataan tidak ada sistem yang benar-benar tertutup yang ada hanyalah relatively closed system (secara relatif tertutup, tidak benar-benar tertutup), sedang sistem terbuka adalah sistem yang berhubungan dan terpengaruh oleh lingkungan luarnya. Sistem ini menerima masukan dan menghasilkan keluaran untuk lingkungan luar atau subsistem yang lainnya, karena sistem sifatnya terbuka dan tepengaruh oleh lingkungan luarnya, maka suatu sistem harus mempunyai sistem pengendalian yang baik. Sistem-sistem yang baik harus dirancang sedemikian rupa, sehingga secara relatif tertutup karena sistem tertutup akan bekerja secara otomatis dan terbuka untuk pengaruh yang baik saja.
2. Informasi
Informasi adalah data yang diolah menjadi bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi yang menerimanya, sedangkan data merupakan sumber informasi yang menggambarkan suatu kejadian (kumpulan fakta).
Sistem informasi, menurut Leitel dan Davis dalam bukunya “Accounting Information System” mendefinisikan bahwa :
Sistem informasi adalah suatu sistem didalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan-kebutuhan pengolahan transaksi harian, mendukung operasi, bersifat manajerial dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan.
Definisi yang umum, sistem informasi diartikan sebagai suatu sistem dalam suatu organisasi yang mengolah data menjadi bentuk yang lebih berguna untuk mencapai suatu tujuan.
3. Pengembangan Sistem Informasi
Pengembangan sistem dapat berarti menyusun sistem yang baru untuk menggantikan sistem yang lama secara keseluruhan atau untuk memperbaiki sistem yang sudah ada. Sistem yang sudah lama perlu diperbaiki atau bahkan diganti, dapat disebabkan oleh beberapa hal, diantaranya yaitu :
1. Kesalahan yang tidak sengaja, yang menyebabkan kebenaran data kurang terjamin.
2. Tidak efisiensinya operasi pengolahan data tersebut.
3. Adanya instruksi-instruksi atau kebijaksanaan yang baru baik dari pemimpin atau dari luar organisasi seperti peraturan pemerintah.
2.07.2008
Untuk memasang sebuah kalender kita bisa memanfaatkan berbagai situs penyedia kalender gratisan. Situs seperti ini sangatlah banyak, tentunya mereka berlomba dengan menampilkan kalender-kalender yang menarik untuk di lihat. Agar tidak terlalu bingung mencarinya, saya berikan contoh satu saja yaitu http://www.free-blog-content.com. Silahkan coba sobat kunjungi situs tersebut ! kalender yang di sediakan sangat beragam. Silahkan klik kategori yang ada untuk memilih bentuk kalender yang sobat sukai, kemudian copy kode yang di berikan di bawah gambar kalender lalu paste pada notepad untuk nanti keperluan di simpan di blog.
salah satu contoh gambar yang di sediakan seperti ini :
Untuk cara instalasi, silahkan ikuti langkah-langkah berikut !
Untuk Template klasik
Untuk Template baru
Subscribe to:
Posts (Atom)
